Wymagania dotyczące konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku
Wymiar czasu pracy – pełen etat, zatrudnienie od dnia 01 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia 2028 r. na okres 5 lat
1. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury:
Miejska Biblioteka Publiczna w Malborku
Siedzibą Biblioteki jest Miasto Malbork, Plac Słowiański 5.
2. Opis kwalifikacji wymaganych od kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku:
1) obywatelstwo:
a) polskie
lub
b) obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka
polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie w dziedzinie związanej z działalnością
statutową biblioteki, mile widziane: studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu
zarządzania instytucją kultury),
3) minimum 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy na stanowisku:
a) związanym z prowadzeniem lub organizowaniem działalności kulturalnej lub,
b) związanym z prowadzeniem instytucji kultury lub,
c) kierowniczym,
4) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych karą zakazu pełnienia funkcji
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych,
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Przez staż pracy, o którym mowa w ust. 2 pkt 3) niniejszego ogłoszenia należy rozumieć: staż pracy
na podstawie stosunku pracy, okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej lub okres
wykonywania działalności na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów menedżerskich.
1. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury:
Miejska Biblioteka Publiczna w Malborku
Siedzibą Biblioteki jest Miasto Malbork, Plac Słowiański 5.
2. Opis kwalifikacji wymaganych od kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku:
1) obywatelstwo:
a) polskie
lub
b) obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka
polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie w dziedzinie związanej z działalnością
statutową biblioteki, mile widziane: studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu
zarządzania instytucją kultury),
3) minimum 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy na stanowisku:
a) związanym z prowadzeniem lub organizowaniem działalności kulturalnej lub,
b) związanym z prowadzeniem instytucji kultury lub,
c) kierowniczym,
4) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych karą zakazu pełnienia funkcji
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych,
6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Przez staż pracy, o którym mowa w ust. 2 pkt 3) niniejszego ogłoszenia należy rozumieć: staż pracy
na podstawie stosunku pracy, okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej lub okres
wykonywania działalności na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów menedżerskich.
3. Określenie umiejętności i kompetencji, jakie ma posiadać kandydat na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku:
1) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania i finansowania biblioteki m.in.:
a) ustawa z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej,
c) ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach,
d) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
2) znajomość:
a) zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych i zarządzaniem
projektami,
b) prawa zamówień publicznych,
c) prawa pracy,
3) rzetelność, odpowiedzialność,
4) umiejętność sprawnej organizacji pracy i kierowania zespołem ludzkim,
5) kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność,
6) predyspozycje menedżerskie, samodzielność,
7) wysoka kultura osobista.
1) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania i finansowania biblioteki m.in.:
a) ustawa z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
b) ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej,
c) ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach,
d) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
2) znajomość:
a) zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych i zarządzaniem
projektami,
b) prawa zamówień publicznych,
c) prawa pracy,
3) rzetelność, odpowiedzialność,
4) umiejętność sprawnej organizacji pracy i kierowania zespołem ludzkim,
5) kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność,
6) predyspozycje menedżerskie, samodzielność,
7) wysoka kultura osobista.
4. Zadania, jakie ma realizować Dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku:
Dyrektor zarządza Miejską Biblioteką Publiczną w Malborku zgodnie z powszechnie
obowiązującymi przepisami prawa i Statutem Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku oraz
wykonuje obowiązki wynikające z umowy zawartej z Organizatorem – określającej warunki
organizacyjno – finansowe działalności Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku oraz program działania.
Dyrektor organizuje pracę jednostki, reprezentuje Bibliotekę na zewnątrz oraz czuwa nad mieniem i jest za nie odpowiedzialny.
Dyrektor odpowiada za prawidłową realizację działalności statutowej, właściwe gospodarowanie środkami finansowymi Biblioteki oraz współpracuje z Organizatorem.
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku wykonuje zadania przewidziane dla dyrektora instytucji kultury w obowiązujących przepisach prawa.
Dyrektor zarządza Miejską Biblioteką Publiczną w Malborku zgodnie z powszechnie
obowiązującymi przepisami prawa i Statutem Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku oraz
wykonuje obowiązki wynikające z umowy zawartej z Organizatorem – określającej warunki
organizacyjno – finansowe działalności Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku oraz program działania.
Dyrektor organizuje pracę jednostki, reprezentuje Bibliotekę na zewnątrz oraz czuwa nad mieniem i jest za nie odpowiedzialny.
Dyrektor odpowiada za prawidłową realizację działalności statutowej, właściwe gospodarowanie środkami finansowymi Biblioteki oraz współpracuje z Organizatorem.
Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku wykonuje zadania przewidziane dla dyrektora instytucji kultury w obowiązujących przepisach prawa.
5. Wykaz dokumentów wymaganych od osób przystępujących do konkursu:
1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2) pisemnie opracowany program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania
i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku na okres 5 lat – własnoręcznie
podpisany,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany
4) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie tj. dyplomu ukończenia
studiów (oryginał należy przedłożyć do wglądu Komisji Konkursowej w II etapie konkursu),
5) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy tj. świadectwa
pracy/zaświadczenia/wydruk z CEiDG/dokument stwierdzający zarządzanie instytucją
kultury itp. (oryginał należy przedłożyć do wglądu Komisji Konkursowej w II etapie
konkursu),
6) kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego
znajomość języka polskiego (dotyczy osób wskazanych w ust. 2 pkt 1 ppkt b) niniejszego
ogłoszenia),
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie (pobierz)
a) o posiadanym obywatelstwie,
b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia
2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu
przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
Inne dodatkowe dokumenty według uznania kandydata, w szczególności mogą być dołączone:
a) opinie, rekomendacje,
b) zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy,
c) zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach specjalistycznych, studiach
podyplomowych itp.
W przypadku legitymowania się przez kandydata stażem pracy w formie działalności
gospodarczej, wykonywania działalności na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów menedżerskich prosimy o przedłożenie referencji w zakresie prowadzonej działalności/wykonywanych prac.
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim. W przypadku posługiwania się
przez kandydata dokumentem sporządzonym w języku obcym wymagane jest dołączenie
tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
„Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoba wybrana do zatrudnienia zostanie skierowana na badania lekarskie przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy.
W celu powiadomienia kandydatów spełniających wymagania formalne o kolejnym etapie
konkursu, prosimy o podanie numeru telefonu kontaktowego oraz adresu e – mail.
Program działania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku stanowiący część umowy,
o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej będzie podlegał podaniu do publicznej wiadomości
zgodnie z art. 15 ust. 5a w/w ustawy.
1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2) pisemnie opracowany program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania
i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku na okres 5 lat – własnoręcznie
podpisany,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie podpisany
4) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie tj. dyplomu ukończenia
studiów (oryginał należy przedłożyć do wglądu Komisji Konkursowej w II etapie konkursu),
5) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy tj. świadectwa
pracy/zaświadczenia/wydruk z CEiDG/dokument stwierdzający zarządzanie instytucją
kultury itp. (oryginał należy przedłożyć do wglądu Komisji Konkursowej w II etapie
konkursu),
6) kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego
znajomość języka polskiego (dotyczy osób wskazanych w ust. 2 pkt 1 ppkt b) niniejszego
ogłoszenia),
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie (pobierz)
a) o posiadanym obywatelstwie,
b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia
2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu
przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
Inne dodatkowe dokumenty według uznania kandydata, w szczególności mogą być dołączone:
a) opinie, rekomendacje,
b) zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy,
c) zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach specjalistycznych, studiach
podyplomowych itp.
W przypadku legitymowania się przez kandydata stażem pracy w formie działalności
gospodarczej, wykonywania działalności na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów menedżerskich prosimy o przedłożenie referencji w zakresie prowadzonej działalności/wykonywanych prac.
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim. W przypadku posługiwania się
przez kandydata dokumentem sporządzonym w języku obcym wymagane jest dołączenie
tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
„Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoba wybrana do zatrudnienia zostanie skierowana na badania lekarskie przeprowadzane przez lekarza medycyny pracy.
W celu powiadomienia kandydatów spełniających wymagania formalne o kolejnym etapie
konkursu, prosimy o podanie numeru telefonu kontaktowego oraz adresu e – mail.
Program działania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku stanowiący część umowy,
o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej będzie podlegał podaniu do publicznej wiadomości
zgodnie z art. 15 ust. 5a w/w ustawy.
6. Termin i miejsce złożenia ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym (prosimy także o podanie numeru telefonu oraz adresu e - mail), z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku” w terminie do dnia 06 października 2023 r. do godz. 14.30. Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork, Plac Słowiański 5, w Sekretariacie (pok. 115) lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta Malborka. W przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do Urzędu Miasta. Oferty dostarczone po upływie podanego terminu nie będą rozpatrywane.
Dopuszcza się możliwość składania dokumentów w postaci elektronicznej poprzez platformę ePUAP – w terminie do dnia 06 października 2023 r. do godz. 14.30. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym i zawierać czytelne, elektroniczne kopie wymaganych dokumentów, jako załączniki do oferty. Ofertę składaną w postaci elektronicznej należy złożyć poprzez platformę ePUAP jako PISMO OGÓLNE DO PODMIOTU PUBLICZNEGO. W tytule pisma prosimy wpisać „Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku”. Dokumenty, które wpłyną poprzez platformę ePUAP po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Przewidywany termin rozpatrzenia ofert:
Przewidywany termin rozpatrzenia oraz zakończenia postępowania konkursowego: nie później niż do dnia 30 listopada 2023 r.
8. Informacja o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji, dotyczących warunków organizacyjno – finansowych funkcjonowania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku:
Kandydat ma prawo zapoznać się z dokumentami i informacjami dot. warunków organizacyjno – finansowych funkcjonowania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku, w Wydziale
Organizacyjnym – Referat ds. Kadr, pok. 206, tel. 55 629 04 22.
9. Informacje dodatkowe:
Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone przez Komisję Konkursową powołaną przez Burmistrza Miasta Malborka odrębnym zarządzeniem. Postępowanie konkursowe odbędzie się w Urzędzie Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork, Plac Słowiański 5.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie tj. telefonicznie lub e – mailem – prosimy więc o podanie numeru telefonu kontaktowego oraz adresu e – mail.
Powołanie Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku nastąpi w trybie przepisów ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
www.bip.malbork.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Malborka.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO (czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) informuję, iż:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Miasto Malbork z siedzibą w Malborku, Plac Słowiański 5.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod numerem tel. 55 629 04 03 lub e – mail iod@um.malbork.pl
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu o konkursie.
4. Podanie danych w aplikacjach jest dobrowolne, jednak niezbędne do tego, by móc wziąć udział w konkursie.
5. Przetwarzanie danych odbywa się w szczególności na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie zatrudniony na stanowisku Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Malborku zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przetwarzane przez okres trwania stosunku pracy oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów zostaną im odesłane. Kandydaci będą mogli również
odbierać dokumenty osobiście.
7. Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych będzie podmiot przeprowadzający archiwizację dokumentów pracowniczych.
8. Pana/Pani dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.
9. Ma Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie), jeśli uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych jest niezgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych. Przysługuje Panu/Pani też prawo do bycia zapomnianym, jeśli dalsze przetwarzanie nie będzie przewidziane przez aktualnie obowiązujące przepisy prawa.
10. Posiada Pan/Pani też prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
11. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Komentarze
Prześlij komentarz