Oferta pracy w Biedronce (Jeronimo Martins Polska S.A.), ul. Koszalińska 3.
Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca - lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów.
* Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy;
* Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
* Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora;
* Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej.
Nasze wymagania i oferowane benefity
Pasujesz do nas, jeśli:
* Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
* Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy;
* Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
* Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
* Cenisz pracę w zespole.
Oferujemy:
* Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
* Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
* Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
* Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
* Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
* Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych.
* 12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem;
* Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
* Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy - 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
* Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
* Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.
* Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
Nasze wymagania
* Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
* Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.
* Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
Nasze wymagania
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja CV
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
4. Decyzja = informacja zwrotna
1. Aplikacja CV
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
4. Decyzja = informacja zwrotna
Komentarze
Prześlij komentarz